Desde el sindicato docente informaron que “La Justicia de Tierra del Fuego hizo lugar a una acción de amparo presentado por una docente que, cursando el octavo mes de embarazo, fue dejada cesante”.
Advirtieron que la gestión del Gobierno provincial “a toda costa busca reducir gastos en la administración financiera del Estado, sin importar los derechos fundamentales de una mujer trabajadora que tanto dice defender” y mencionan que dicha actitud “tuvo su límite en la justicia”.
Mencionan que “La causa “ M.J C/ GOBIERNO DE T.D.F S/ AMPARO EXPTE Nº 9205/16”, se tramitó en el Juzgado Laboral de la ciudad de Ushuaia. En la sentencia, que luego de ser apelada por el Gobierno Provincial la Cámara de Apelaciones la rechazó sin más, el Juez advierte “la necesidad de emitir un pronunciamiento, que conmine a la accionada a tener que asegurar los derechos fundamentales en riesgo que deben ser protegidos mediante acciones positivas (no solamente se trata del derecho a la salud, sino de la tutela de sujetos preferenciales -mujer en estado de embarazo, del niño y en suma de su núcleo familiar- y del resguardo del carácter alimentario inherente al salario, como asimismo del consecuente acceso a la obra social)”.”
Desde el SUTEF terminan señalando que “Una vez más, surge claramente el accionar ilegítimo de este Gobierno que lejos de servir a la comunidad, no hace otra cosa más que avasallar derechos de todo tipo”, concluye el comunicado.
